Slogan

Une place pour chaque jeune

L'orientation professionnelle

14-01-2013

Pour définir ses choix professionnels, il est important de tenir compte de plusieurs paramètres :

  • ses aptitudes personnelles,
  • ses envies
  • la réalité du marché de l’emploi.

Afin de vous orienter au mieux et réussir cette étape importante, les conseillers de la mission locale disposent de moyens qui peuvent vous aider.

Je défini mon projet professionnel

  • Je m’interroge sur mon avenir professionnel
  • Je ne sais pas vers quel métier m’orienter
  • Je ne sais pas si j’ai le niveau pour entrer en formation
  • Je souhaite me diplômer ou me qualifier

Le conseiller de la Mission Locale met en place en interne avec son réseau de partenaires un ensemble de solutions qui vous permettront de définir votre projet professionnel.

  • Bilan d’orientation ou de compétence
  • Stage d’immersion en entreprise

Je recherche le métier qui me correspond ?

Vous pouvez vous renseigner dans l'espace documentaire de l’Espace métiers (http://www.espacesmetiers-champagneardenne.org/detailEM.asp?eid=ESPACES_METIER_5) implanté dans les locaux de la Mission Locale ; vous y trouverez des informations sur les métiers, les formations, les secteurs qui recrutent et pouvez participer à  l’atelier « Découverte métiers ». Vous pourrez également consulter des sites internet spécialisés.

Avant de vous engager dans un projet de formation, parlez-en  à votre conseiller, vous vérifierez si votre projet est réalisable.

Votre conseiller vous proposera les outils les plus appropriés à votre démarche.

 

JE VALIDE MON PROJET :

  • Je le confirme par une expérience en entreprise ou par des tests sur mes aptitudes et compétences professionnelles.

 

  • ENTREPRISES :

- PMP - Période en Milieu Professionnel (CIVIS) :
Stage non rémunéré en entreprise d’une durée de 70 heures maximum destiné à découvrir le monde de l’entreprise, du métier choisi ou son poste de travail.

 - Immersion en entreprise : Stage d’ Expérience Professionnelle en entreprise indemnisé sous conditions qui vous permettra d’être en situation réelle d’ exercice du métier ou du poste de travail, d’une durée 152 heures.

 

- E.M.T (Evaluation en Milieu de Travail) :
Stage d’Evaluation en Milieu de Travail proposé par Pôle Emploi d’une durée de 80 heures Maximum. Découverte du monde de l’entreprise, du métier choisi ou son poste de travail.

 

  • Bilan et/ou évaluation :

Vous pouvez faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles, évaluer la pertinence de votre projet à travers 2 outils :

- AEPP - Aide à l’Elaboration d’un Projet Professionnel

L’Aide à l’Elaboration d’un Projet Professionnel vous permet de valider ou à définir votre projet professionnel. D’une durée de  10 heures  réparties sur 1 mois en phases individuelles ou collectives.

- ENCAP – Evaluation du niveau des capacités d’apprentissage

L’évaluation du niveau des capacités d’apprentissage vous permet de faire le point sur vos capacités d’apprentissage, nécessaires pour adapter votre inscription en formation. D’une durée d’une journée, en collectif.

- Plateforme de Vocation
Des sessions par la méthode de recrutement par simulation  sont organisées à la Mission Locale  afin de vous évaluer sur certains métiers par la Plateforme de Vocation. Ces exercices pratiques détecteront vos aptitudes à exercer un métier.

 

Je me forme, je me qualifie

La formation est la clé pour accéder à un emploi durable.

La Mission Locale est partenaire du CRCA (www.cr-champagne-ardenne.fr) pour la formation. A ce titre elle vous donne accès au programme régional de formation. 

Au regard de votre projet, et après l’avoir validé avec votre conseiller, nous mettons en place les étapes pour y parvenir et notamment pour entrer en formation.

Nous envisagerons les possibilités de financement, les modalités de transport pour vous rendre en formation ainsi que les possibilités d'hébergement et autres si besoin.
Tout au long de votre formation  votre conseiller continue à vous accompagner.

Vous pourrez avoir accès à la documentation sur la formation, ainsi qu’à des parcours :

  • Pré-qualifiants
  • Qualifiants

 

Les parcours pré-qualifiants et de remise à niveau du conseil régional

Permettent :

  • De vous remettre à niveau pour accéder à la formation qualifiante ou diplômante
  • De confirmer votre projet professionnel par le biais de stages en entreprise et de connaître le métier visé.

 

Ces phases préparatoires  comprennent des périodes en organisme de formation et des périodes de stage en entreprise.

Ces formations sont financées par le Conseil Régional. Elles ouvrent droit à une rémunération ou indemnité de stage.

Les demandes de prises en charge sont instruites par les conseillers de la Mission Locale.

 

ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE (E2C)

L'école de la deuxième chance implantée à Sedan est un dispositif qui favorise l’intégration professionnelle et sociale des jeunes de  18 à 25 ans sortis du système scolaire sans qualification.

Vous pourrez définir et construire votre projet professionnel sur une durée de plusieurs mois et vous remettre à niveau dans les matières générales (maths, français, informatique).

 

La prescription pour l’E2C doit être réalisée par votre conseiller référent de la Mission Locale

 

EPIDE, LE CENTRE DE LA DEUXIEME CHANCE

Un CENTRE EPIDE, dispositif Défense 2ème chance est implanté à Saint-Quentin. Ce dispositif d'aide à l'insertion s’adresse à des jeunes gens de 18 à 22 ans, filles ou garçons, sans qualification professionnelle.

L'admission dans ce centre se fait sur la base du volontariat pour un contrat initial de 8 mois. Vous êtes logés en internat et percevez une allocation mensuelle ainsi qu’une prime à l'issue de votre parcours.

La prescription pour l’EPIDE doit être réalisée par votre conseiller référent de la Mission Locale

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter.

 

Les parcours qualifiants du conseil régional

Permettent :

  • d’obtenir une qualification : un titre professionnel ou un diplôme.

Cette programmation d’actions collectives qualifiantes vise à professionnaliser les jeunes dans un secteur d'activité ou un métier précis afin de faciliter leur insertion professionnelle. Elles peuvent permettre l'obtention d'un diplôme (CAP, BEP, Bac Pro…) ou d'un titre professionnel reconnu.

Toutes ces formations comprennent des périodes en organisme de formation et des périodes de stage.

Ces formations sont financées par le Conseil Régional. Elles ouvrent droit à une rémunération ou indemnité de stage.

Les demandes de prises en charge sont instruites par les conseillers de la Mission Locale

 

STAGES EN ENTREPRISE :

Vous pouvez découvrir un métier dans les conditions réelles de travail et avoir ainsi une représentation juste du métier qui vous intéresse.

 

Je prépare des concours

LES COMPETENCES CLES

Ce programme vous permet de développer une ou plusieurs compétences fondamentales : compréhension et expression écrites – mathématiques, sciences et technologies – bureautique et internet – aptitude à développer ses connaissances et compétences – initiation à une langue étrangère.

C’est une formation dont les dates, la durée, le rythme et le contenu sont personnalisés en fonction du projet d’insertion professionnelle de chacun. La formation vise l’accès à un emploi, à un contrat en alternance ou à une formation qualifiante, la réussite à un concours ou l’obtention d’une promotion professionnelle. Elle peut aussi avoir lieu parallèlement à un contrat aidé ou à une formation qualifiante.

La prescription pour les compétences clés doit être réalisée par votre conseiller de la Mission Locale.

Cheque formation :

Le Chèque Formation est une aide individuelle qui permet l'accès à une formation professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Très souvent utiliser pour la préparation aux concours

La prescription pour le chèque formation doit être réalisée par votre conseiller de la Mission Locale.